Le métier d'agent de police de navigation, des pêches et ports (APNPP) s'ouvre aux Ivoiriens titulaires du BEPC ou d'un diplôme équivalent. Le recrutement s'effectue par voie de concours ou par nomination via décret ministériel.
Ce corps de la fonction publique ivoirienne relève de la catégorie C, grade C3, et appartient à la famille d'emploi administratif et juridique. Les agents assurent la surveillance des activités maritimes, portuaires et de pêche sur le territoire national.
Le profil de carrière d'un agent de police de navigation offre plusieurs possibilités d'évolution. Après trois années de service et la réussite au concours interne, un agent peut accéder au poste de contrôleur des affaires maritimes et portuaires (AMP), classé B3.
La progression continue avec les fonctions d'attaché ou officier des AMP (grade A3), accessible après trois ans d'expérience supplémentaires. Les postes d'administrateur des AMP (A4), administrateur principal (A5), administrateur en chef (A6) et administrateur général (A7) constituent les échelons supérieurs de cette carrière.
Chaque promotion nécessite une ancienneté minimale et la validation d'un concours professionnel avec formation obligatoire. Les candidats intéressés peuvent se renseigner sur les conditions de recrutement auprès du ministère de tutelle.
Ce corps de la fonction publique ivoirienne relève de la catégorie C, grade C3, et appartient à la famille d'emploi administratif et juridique. Les agents assurent la surveillance des activités maritimes, portuaires et de pêche sur le territoire national.
Le profil de carrière d'un agent de police de navigation offre plusieurs possibilités d'évolution. Après trois années de service et la réussite au concours interne, un agent peut accéder au poste de contrôleur des affaires maritimes et portuaires (AMP), classé B3.
La progression continue avec les fonctions d'attaché ou officier des AMP (grade A3), accessible après trois ans d'expérience supplémentaires. Les postes d'administrateur des AMP (A4), administrateur principal (A5), administrateur en chef (A6) et administrateur général (A7) constituent les échelons supérieurs de cette carrière.
Chaque promotion nécessite une ancienneté minimale et la validation d'un concours professionnel avec formation obligatoire. Les candidats intéressés peuvent se renseigner sur les conditions de recrutement auprès du ministère de tutelle.
