Congé maternité en Côte d'Ivoire © Crédit photo DR
Les femmes travaillant dans la fonction publique de Côte d'Ivoire disposent d'un droit au congé maternité de vingt-quatre semaines, selon les informations diffusées par le service "La Réponse du Jour" du gouvernement ivoirien.
Cette disposition légale répartit le congé maternité en deux périodes distinctes. Les femmes fonctionnaires peuvent cesser leur activité huit semaines avant la date prévue de l'accouchement. Elles bénéficient ensuite de seize semaines supplémentaires après la naissance de l'enfant.
L'administration publique exige la présentation d'un certificat médical pour valider cette autorisation d'absence. Cette mesure vise à protéger la santé des mères et des nouveau-nés durant cette phase délicate.
Les fonctionnaires concernées conservent leur rémunération intégrale pendant l'ensemble des six mois. Le versement du salaire se poursuit sans interruption durant les périodes prénatale et postnatale.
Le dispositif s'adresse exclusivement aux agents titulaires et contractuels de l'État. Les citoyennes peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès du service public via le numéro vert 13 64 ou le site fonctionpublique.ci.
Cette politique s'aligne sur les recommandations internationales concernant la protection de la maternité en milieu professionnel. Elle garantit aux femmes un temps suffisant pour se préparer à l'arrivée de l'enfant et assurer les premiers soins.
Cette disposition légale répartit le congé maternité en deux périodes distinctes. Les femmes fonctionnaires peuvent cesser leur activité huit semaines avant la date prévue de l'accouchement. Elles bénéficient ensuite de seize semaines supplémentaires après la naissance de l'enfant.
L'administration publique exige la présentation d'un certificat médical pour valider cette autorisation d'absence. Cette mesure vise à protéger la santé des mères et des nouveau-nés durant cette phase délicate.
Les fonctionnaires concernées conservent leur rémunération intégrale pendant l'ensemble des six mois. Le versement du salaire se poursuit sans interruption durant les périodes prénatale et postnatale.
Le dispositif s'adresse exclusivement aux agents titulaires et contractuels de l'État. Les citoyennes peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès du service public via le numéro vert 13 64 ou le site fonctionpublique.ci.
Cette politique s'aligne sur les recommandations internationales concernant la protection de la maternité en milieu professionnel. Elle garantit aux femmes un temps suffisant pour se préparer à l'arrivée de l'enfant et assurer les premiers soins.
