Emploi en Côte d'Ivoire : nouveaux décrets pour améliorer les conditions de travail © Crédit photo Sercom Gouvernement ivoirien
En matière d'emploi, la Côte d'Ivoire modernise sa législation du travail. Le Conseil des ministres du 16 octobre 2024 a approuvé plusieurs décrets visant à renforcer les droits des travailleurs.
Les nouveaux textes couvrent plusieurs aspects du droit du travail. Ils portent sur la durée du travail, l'enregistrement des marques et labels, le rôle des délégués syndicaux, la période d'essai, et les responsabilités des employeurs.
Selon Amadou Coulibaly, porte-parole du gouvernement, ces mesures actualisent les dispositions existantes sur la durée du travail. Elles redéfinissent également le rôle des délégués du personnel et des délégués syndicaux.
Les nouveaux textes couvrent plusieurs aspects du droit du travail. Ils portent sur la durée du travail, l'enregistrement des marques et labels, le rôle des délégués syndicaux, la période d'essai, et les responsabilités des employeurs.
Selon Amadou Coulibaly, porte-parole du gouvernement, ces mesures actualisent les dispositions existantes sur la durée du travail. Elles redéfinissent également le rôle des délégués du personnel et des délégués syndicaux.
Vers un travail plus sûr et plus digne
Ces décrets s'alignent sur le code du travail ivoirien et les recommandations de l'Organisation internationale du Travail. Ils ont pour objectif de promouvoir le travail décent, un concept qui englobe la qualité de l'emploi, l'équité salariale, la protection sociale et la sécurité au travail.
Le gouvernement affirme ainsi sa volonté de garantir la santé, la sécurité et la dignité des travailleurs ivoiriens. Ces nouvelles dispositions devraient contribuer à l'amélioration des relations professionnelles dans le pays.
Le gouvernement affirme ainsi sa volonté de garantir la santé, la sécurité et la dignité des travailleurs ivoiriens. Ces nouvelles dispositions devraient contribuer à l'amélioration des relations professionnelles dans le pays.