Les concours fonction publique Côte d'Ivoire battent leur plein ce samedi avec 10 884 candidats répartis sur huit centres de composition. L'immeuble Chichet du ministère de la Fonction publique, le lycée technique de Cocody, le Pigié au Plateau et l'Esatic à Treichville accueillent les postulants abidjanais.
Cette mobilisation exceptionnelle témoigne de l'attractivité persistante de l'emploi public en Côte d'Ivoire. Les candidats se disputent seulement 22 postes répartis entre différents corps de métier, créant une concurrence particulièrement intense.
La pression est maximale pour les aspirants secrétaires avec 4 040 candidats pour seulement 4 places disponibles. Cette disproportion illustre la difficulté d'accès aux emplois administratifs dans le secteur public ivoirien.
Cette mobilisation exceptionnelle témoigne de l'attractivité persistante de l'emploi public en Côte d'Ivoire. Les candidats se disputent seulement 22 postes répartis entre différents corps de métier, créant une concurrence particulièrement intense.
La pression est maximale pour les aspirants secrétaires avec 4 040 candidats pour seulement 4 places disponibles. Cette disproportion illustre la difficulté d'accès aux emplois administratifs dans le secteur public ivoirien.
Une sélection drastique dans tous les corps
Les concours fonction publique Côte d'Ivoire révèlent des ratios de sélection particulièrement sévères. Les postulants chauffeurs sont 1 656 à briguer une seule place au concours direct, soit un taux de réussite théorique de 0,06%.
La situation n'est guère plus favorable pour les techniciens avec 3 300 candidats en lice pour 14 postes seulement. Cette compétition acharnée s'explique par la stabilité et les avantages sociaux offerts par la fonction publique.
Le volet professionnel présente des chiffres légèrement plus encourageants. Les secrétaires professionnels sont 686 candidats pour 2 postes, tandis que 268 chauffeurs convoitent 1 place. Les techniciens professionnels bénéficient d'un ratio plus favorable avec 894 candidats pour 14 postes.
La situation n'est guère plus favorable pour les techniciens avec 3 300 candidats en lice pour 14 postes seulement. Cette compétition acharnée s'explique par la stabilité et les avantages sociaux offerts par la fonction publique.
Le volet professionnel présente des chiffres légèrement plus encourageants. Les secrétaires professionnels sont 686 candidats pour 2 postes, tandis que 268 chauffeurs convoitent 1 place. Les techniciens professionnels bénéficient d'un ratio plus favorable avec 894 candidats pour 14 postes.
"Seuls les meilleurs seront retenus"
Nasséré Kaba, directrice de Cabinet représentant la ministre d'État, a donné le ton lors du lancement des épreuves. "Seuls les meilleurs seront retenus. Chacun a la même chance que son voisin", a-t-elle déclaré aux candidats.
Son message insiste sur l'équité du processus de sélection dans ces concours fonction publique Côte d'Ivoire. "Concentrez-vous sur le travail afin d'être parmi ceux qui seront retenus", a-t-elle poursuivi devant l'assemblée de candidats.
La responsable gouvernementale a particulièrement mis en garde contre les tentatives de corruption : "Ne vous laissez pas distraire par des vendeurs d'illusions." Cette mise en garde reflète la volonté officielle de transparence dans le recrutement public.
Son message insiste sur l'équité du processus de sélection dans ces concours fonction publique Côte d'Ivoire. "Concentrez-vous sur le travail afin d'être parmi ceux qui seront retenus", a-t-elle poursuivi devant l'assemblée de candidats.
La responsable gouvernementale a particulièrement mis en garde contre les tentatives de corruption : "Ne vous laissez pas distraire par des vendeurs d'illusions." Cette mise en garde reflète la volonté officielle de transparence dans le recrutement public.