Concours fonction publique : Comment devenir agent de bureau ? © Crédit photo DR
Le ministère ivoirien de la Fonction publique a rappelé les conditions d'accès au métier d'agent de bureau (AB), emploi de catégorie D, grade D1, dans la famille administrative et juridique.
L'agent de bureau peut intégrer la fonction publique ivoirienne par deux voies : le concours de recrutement ou la nomination par décret. Les candidats doivent posséder la nationalité ivoirienne et détenir au minimum le Certificat d'Études Primaires Élémentaires (CEPE) ou tout autre diplôme admis en équivalence, précise le document du ministère.
Le profil de carrière de l'agent de bureau comporte huit échelons de progression. La première étape consiste à devenir adjoint administratif (C1) après trois années de service en tant qu'agent de bureau et la réussite au concours. Le fonctionnaire accède ensuite au grade de secrétaire assistant administratif (B1), puis de secrétaire administratif (B3), chacun après trois ans d'ancienneté et un concours.
L'agent de bureau peut également évoluer vers le poste d'attaché administratif (A3) après trois ans comme secrétaire administratif. La progression se poursuit avec le grade d'administrateur civil (A4) après trois années supplémentaires, puis celui d'administrateur principal civil (A5) au bout de sept ans comme administrateur civil.
Les deux derniers échelons sont ceux d'administrateur civil en chef (A6), accessible après six années comme administrateur principal civil, et d'administrateur civil général (A7), atteint après six ans au grade précédent. Chaque promotion nécessite la réussite au concours interne correspondant.
Ce parcours professionnel permet à l'agent de bureau de gravir progressivement tous les échelons de la hiérarchie administrative ivoirienne sur une carrière complète.
L'agent de bureau peut intégrer la fonction publique ivoirienne par deux voies : le concours de recrutement ou la nomination par décret. Les candidats doivent posséder la nationalité ivoirienne et détenir au minimum le Certificat d'Études Primaires Élémentaires (CEPE) ou tout autre diplôme admis en équivalence, précise le document du ministère.
Le profil de carrière de l'agent de bureau comporte huit échelons de progression. La première étape consiste à devenir adjoint administratif (C1) après trois années de service en tant qu'agent de bureau et la réussite au concours. Le fonctionnaire accède ensuite au grade de secrétaire assistant administratif (B1), puis de secrétaire administratif (B3), chacun après trois ans d'ancienneté et un concours.
L'agent de bureau peut également évoluer vers le poste d'attaché administratif (A3) après trois ans comme secrétaire administratif. La progression se poursuit avec le grade d'administrateur civil (A4) après trois années supplémentaires, puis celui d'administrateur principal civil (A5) au bout de sept ans comme administrateur civil.
Les deux derniers échelons sont ceux d'administrateur civil en chef (A6), accessible après six années comme administrateur principal civil, et d'administrateur civil général (A7), atteint après six ans au grade précédent. Chaque promotion nécessite la réussite au concours interne correspondant.
Ce parcours professionnel permet à l'agent de bureau de gravir progressivement tous les échelons de la hiérarchie administrative ivoirienne sur une carrière complète.
