Un programme de 100 milliards FCFA pour 600 000 emplois inclusifs en Côte d'Ivoire © Crédit photo DR
Le ministre de l'Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, Maître Adama Kamara, a présidé vendredi 29 mai 2026 au Novotel Abidjan Plateau la cérémonie de restitution du Programme National Intégré de Promotion de l'Emploi Inclusif (PNIPEI). La rencontre a réuni des représentants des administrations publiques, du secteur privé, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des organisations d'employeurs et de travailleurs.
Le PNIPEI vise la création de plus de 600 000 emplois inclusifs, décents et durables sur le territoire ivoirien. Son coût total est estimé à 100 milliards de francs CFA. Le programme cible en priorité les catégories de la population qui peinent à intégrer le marché du travail : les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de 40 ans et plus.
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Le document a été élaboré en concertation avec plusieurs ministères, des partenaires au développement et des structures techniques spécialisées, avec l'appui du Bureau International du Travail (BIT). Maître Kamara a salué le travail de coordination mené par la Direction Générale de l'Emploi de Côte d'Ivoire tout au long du processus.
Le PNIPEI vise la création de plus de 600 000 emplois inclusifs, décents et durables sur le territoire ivoirien. Son coût total est estimé à 100 milliards de francs CFA. Le programme cible en priorité les catégories de la population qui peinent à intégrer le marché du travail : les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de 40 ans et plus.
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Un cadre de référence pour transformer le marché du travail
Le ministre a souligné que l'emploi constitue un pilier de la cohésion sociale et de la réduction des inégalités. Il a appelé le secteur privé et les partenaires techniques et financiers à soutenir la mise en œuvre effective du programme, présenté comme un outil au service de la vision du président Alassane Ouattara pour une Côte d'Ivoire plus inclusive.
Le PNIPEI s'inscrit dans une stratégie nationale visant à structurer la réponse aux défis d'employabilité identifiés lors des précédents bilans de l'emploi formel et informel en Côte d'Ivoire, où le taux de chômage des femmes et des groupes vulnérables reste parmi les indicateurs les plus préoccupants selon les données du BIT pour la sous-région ouest-africaine.
Le PNIPEI s'inscrit dans une stratégie nationale visant à structurer la réponse aux défis d'employabilité identifiés lors des précédents bilans de l'emploi formel et informel en Côte d'Ivoire, où le taux de chômage des femmes et des groupes vulnérables reste parmi les indicateurs les plus préoccupants selon les données du BIT pour la sous-région ouest-africaine.

