1er mai - Fête du Travail 2025 en Côte d'Ivoire: les avancées sociales détaillées par Mambé

Le 1er mai 2025, la fête du travail a été marqué en Côte d'Ivoire par un discours détaillé du Premier Ministre Robert Beugré Mambé sur les avancées sociales enregistrées sous la présidence d'Alassane Ouattara. À la Primature d'Abidjan-Plateau, le chef du gouvernement a inventorié les mesures prises en faveur des travailleurs ivoiriens depuis 2011.

Le Premier Ministre a souligné que ces quatorze années ont été caractérisées par une attention particulière portée à l'amélioration des conditions de vie des fonctionnaires et des employés du secteur privé. « En 2013 et 2014, le gouvernement a procédé au paiement de la totalité des avantages accordés aux fonctionnaires en 2009, mais qui n'avaient pas été payés. De 2013 à 2024, ce sont plus de 511 milliards de FCFA qui ont été payés aux fonctionnaires au titre de ces mesures », a rappelé Robert Beugré Mambé.

La réforme de la fonction publique constitue l'un des axes majeurs de la politique sociale du gouvernement ivoirien. Parmi les mesures phares, Robert Beugré Mambé a évoqué le déblocage en 2014 des avancements indiciaires des fonctionnaires gelés depuis 1988 et la systématisation des avancements d'échelon et de classe tous les deux ans.

L'année 2018 a été marquée par le règlement d'une dette sociale importante. « Dans le cadre de la trêve sociale, il y a eu le paiement du stock des arrières de salaire issus du paiement des mesures échelonnées actées en 2009, pour un montant de 357 milliards de FCFA », a précisé le Premier Ministre. Cette même année a vu l'instauration d'une bonification indiciaire pour les personnels sans grilles particulières, représentant un investissement de 17,5 milliards de FCFA.

Plus récemment, en 2022, quatre nouvelles mesures ont été adoptées : « La hausse de l'allocation familiale pour tous les fonctionnaires, le montant ayant été triplé alors qu'il n'avait jamais connu de modification depuis plus de trente ans ; la hausse de l'indemnité de transport pour tous les fonctionnaires ; l'institution d'une prime annuelle représentant le tiers du salaire de base payable en janvier chaque année et enfin la hausse de l'indemnité de logement et son extension à tous les fonctionnaires ».

Le secteur privé n'est pas en reste dans ce bilan social. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a connu deux augmentations depuis 2011, passant de 36 000 FCFA à 60 000 FCFA puis à 75 000 FCFA mensuels. Les salaires minima catégoriels conventionnels ont également été revalorisés de 9% à 29% selon les secteurs d'activité.

Les retraités ont également bénéficié d'améliorations significatives. « Depuis 2013, les pensions de retraite du secteur privé ont connu une hausse cumulée de 31% en dix ans, sont payées dans les délais. Pour rappel, de 2000 à 2010, les pensions avaient connu une seule hausse de 2,59% », a souligné Robert Beugré Mambé.

Selon le chef du gouvernement, l'ensemble des engagements financiers de l'État en faveur de l'amélioration des conditions de vie des fonctionnaires depuis 2013 s'élève à plus de 3 709,7 milliards de FCFA. En 2024, le gouvernement a également mis en place une indemnité de spécialité au profit des médecins spécialistes.

Dans sa conclusion, le Premier Ministre a évoqué les améliorations des infrastructures sanitaires, routières et éducatives qui bénéficient aux travailleurs et à leurs familles. « Au-delà de toutes ces mesures qui sont tangibles car vécues par les travailleurs et les retraités, ils ont accès à des centres de santé plus proches et de meilleure qualité. Ils se déplacent mieux à travers tout le pays grâce aux infrastructures de qualité qui ont été offertes », a-t-il déclaré.

Pour Robert Beugré Mambé, ces avancées sociales témoignent de l'engagement du président Alassane Ouattara, qu'il a qualifié de « poète de l'humanisme, du social et de la grande solidarité avec les couches les plus fragiles de notre pays ».