Noël 2025 en Côte d'Ivoire, jeudi 25 décembre jour férié chômé et payé © Crédit photo DR
Le ministère de l'Emploi et de la Protection sociale a annoncé que le 25 décembre 2025, jour de Noël, sera férié, chômé et payé en Côte d'Ivoire. La décision s'applique sur l'ensemble du territoire national.
Le communiqué, signé par la ministre Adama Kamara et portant le numéro 4117/MEPS/CAB-00/DGT/ams, précise que cette mesure découle du décret n° 2011-371 du 4 novembre 2011. Ce texte modifie le décret n° 96-205 du 7 mars 1996 qui fixe la liste et le régime des jours fériés dans le pays.
Pour les salariés couverts par la Convention Collective Interprofessionnelle du 19 juillet 1977, le jour de Noël est également déclaré férié, chômé et payé, conformément à l'article 64 de cette convention. Cette disposition garantit aux travailleurs concernés le maintien de leur rémunération malgré l'arrêt de l'activité.
Le ministère rappelle que cette décision s'impose aux employeurs du secteur privé comme du secteur public. Les entreprises et administrations devront respecter cette journée de repos légal, sauf pour les activités essentielles qui bénéficient de dérogations spécifiques.
Ce communiqué intervient une semaine avant les festivités de fin d'année. Il permet aux employeurs et aux salariés ivoiriens d'organiser leurs activités en conséquence pour cette période.
Le communiqué, signé par la ministre Adama Kamara et portant le numéro 4117/MEPS/CAB-00/DGT/ams, précise que cette mesure découle du décret n° 2011-371 du 4 novembre 2011. Ce texte modifie le décret n° 96-205 du 7 mars 1996 qui fixe la liste et le régime des jours fériés dans le pays.
Pour les salariés couverts par la Convention Collective Interprofessionnelle du 19 juillet 1977, le jour de Noël est également déclaré férié, chômé et payé, conformément à l'article 64 de cette convention. Cette disposition garantit aux travailleurs concernés le maintien de leur rémunération malgré l'arrêt de l'activité.
Le ministère rappelle que cette décision s'impose aux employeurs du secteur privé comme du secteur public. Les entreprises et administrations devront respecter cette journée de repos légal, sauf pour les activités essentielles qui bénéficient de dérogations spécifiques.
Ce communiqué intervient une semaine avant les festivités de fin d'année. Il permet aux employeurs et aux salariés ivoiriens d'organiser leurs activités en conséquence pour cette période.
