Résultats ENA 2026 Côte d'Ivoire : la phase d'admissibilité lancée © Crédit photo DR
Les résultats ENA 2026 Côte d'Ivoire : le compte à rebours est lancé. Le jeudi 8 mai 2025, l'École nationale d'administration a officiellement entamé la phase d'admissibilité des concours professionnels, en commençant par les candidats du Cycle Supérieur. Cette étape déterminante dans le processus de sélection des futurs cadres de l'administration publique s'étendra jusqu'au 13 mai.
La cérémonie de lancement s'est déroulée en présence du Directeur de Cabinet du Ministère d'État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration, Madame Kaba Nasséré, venue représenter la ministre Anne Désirée Ouloto. Le Directeur Général de l'ENA, Monsieur Narcisse Sepy Yessoh, accompagné de ses équipes, a supervisé l'organisation de cette phase critique.
La cérémonie de lancement s'est déroulée en présence du Directeur de Cabinet du Ministère d'État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration, Madame Kaba Nasséré, venue représenter la ministre Anne Désirée Ouloto. Le Directeur Général de l'ENA, Monsieur Narcisse Sepy Yessoh, accompagné de ses équipes, a supervisé l'organisation de cette phase critique.
Un processus rigoureux pour sélectionner les meilleurs profils
« Au-delà de la sélection, c'est une promesse qui est faite : celle d'offrir à chaque candidat les mêmes chances, dans le respect des principes du mérite », peut-on lire dans le communiqué officiel. Cette année, 1760 candidats se disputent les places disponibles : 739 pour le Cycle Supérieur, 676 pour le Cycle Moyen Supérieur, et 345 pour le Cycle Moyen.
Les épreuves écrites se dérouleront sur cinq jours consécutifs. Le Directeur Général a insisté sur l'importance d'une organisation « rigoureuse et transparente » pour garantir l'équité des concours. Un engagement qui reflète la volonté de l'institution de sélectionner des candidats qui sauront « servir l'État et les citoyens avec compétence, loyauté et sens de l'intérêt général ».
Les épreuves écrites se dérouleront sur cinq jours consécutifs. Le Directeur Général a insisté sur l'importance d'une organisation « rigoureuse et transparente » pour garantir l'équité des concours. Un engagement qui reflète la volonté de l'institution de sélectionner des candidats qui sauront « servir l'État et les citoyens avec compétence, loyauté et sens de l'intérêt général ».
Des résultats attendus par des milliers de candidats
Lors de l'ouverture des épreuves, Madame Kaba Nasséré a « rappelé avec clarté les consignes et les exigences du concours », avant d'adresser ses vœux de succès aux candidats. Cette phase d'admissibilité constitue la première étape décisive avant la publication des résultats qui détermineront quels candidats pourront accéder aux épreuves orales.
L'ENA, pilier de la formation des cadres administratifs ivoiriens, maintient sa réputation d'excellence à travers un processus de sélection exigeant. Les candidats retenus rejoindront les rangs d'une institution prestigieuse qui, depuis sa création, forme l'élite administrative du pays, contribuant ainsi à la modernisation de l'appareil étatique ivoirien.
Les résultats de cette phase d'admissibilité seront scrutés avec attention par les candidats et leurs familles. Pour les heureux élus, ce ne sera qu'une étape franchie sur le chemin d'une carrière au service de l'État. Pour l'administration ivoirienne, il s'agit de renouveler ses effectifs avec des profils compétents et motivés, capables de relever les défis de gouvernance du pays.
L'ENA, pilier de la formation des cadres administratifs ivoiriens, maintient sa réputation d'excellence à travers un processus de sélection exigeant. Les candidats retenus rejoindront les rangs d'une institution prestigieuse qui, depuis sa création, forme l'élite administrative du pays, contribuant ainsi à la modernisation de l'appareil étatique ivoirien.
Les résultats de cette phase d'admissibilité seront scrutés avec attention par les candidats et leurs familles. Pour les heureux élus, ce ne sera qu'une étape franchie sur le chemin d'une carrière au service de l'État. Pour l'administration ivoirienne, il s'agit de renouveler ses effectifs avec des profils compétents et motivés, capables de relever les défis de gouvernance du pays.
