Inscriptions concours administratifs 2026 en Côte d'Ivoire du 16 mars au 30 avril © Crédit photo DR
Les concours administratifs 2026 sont officiellement lancés en Côte d'Ivoire. Plus de 400 concours — 199 de recrutement nouveau et 224 de promotion interne — sont ouverts aux candidats, a annoncé mercredi 11 mars à Abidjan-Plateau la ministre d'État chargée de la Fonction publique, Anne Désirée Ouloto Lamizana, lors d'un point de presse.
Les dossiers se déposent exclusivement en ligne, du 16 mars au 30 avril 2026. Parmi les 199 concours de recrutement nouveau figurent 14 concours directs, 121 concours de recrutement classique, 54 concours exceptionnels spécifiques et 10 concours réservés aux Ivoiriens de la diaspora. Les 224 concours de promotion se répartissent, eux, en 161 concours professionnels et 63 concours professionnels exceptionnels.
Les dossiers se déposent exclusivement en ligne, du 16 mars au 30 avril 2026. Parmi les 199 concours de recrutement nouveau figurent 14 concours directs, 121 concours de recrutement classique, 54 concours exceptionnels spécifiques et 10 concours réservés aux Ivoiriens de la diaspora. Les 224 concours de promotion se répartissent, eux, en 161 concours professionnels et 63 concours professionnels exceptionnels.
Profils recherchés et ENA : 600 places pour 2027
La ministre d'État a identifié plusieurs métiers en forte tension dans l'administration : ingénieurs statisticiens économistes, ingénieurs des travaux publics, démographes, architectes, ingénieurs agronomes, ingénieurs aviation civile et médecins spécialistes. Pour l'École nationale d'administration (ENA), six concours d'entrée sont ouverts pour la promotion 2027, soit 600 places au total — 450 via trois concours directs (75 %) et 150 via trois concours professionnels (25 %) — donnant accès aux cycles Moyen, Moyen supérieur et Supérieur.
Par rapport à 2025, où 900 places avaient été proposées à l'ENA pour l'entrée 2026 et 590 concours administratifs organisés, le millésime 2026 marque un recalibrage du volume global, mais maintient une offre diversifiée.
Par rapport à 2025, où 900 places avaient été proposées à l'ENA pour l'entrée 2026 et 590 concours administratifs organisés, le millésime 2026 marque un recalibrage du volume global, mais maintient une offre diversifiée.
Transparence renforcée et lutte contre la fraude
Pour cette session, les compositions assistées par ordinateur s'étendent à deux nouvelles villes : Daloa et Korhogo, qui rejoignent Abidjan, Abengourou et Yamoussoukro. La digitalisation du processus, combinée à l'implication des directions régionales et au maintien d'un collège de superviseurs indépendants, vise à « réduire l'intervention humaine et limiter les risques de fraude et de corruption », selon Anne Désirée Ouloto Lamizana.
Sur la question de l'âge, la mesure de relèvement de deux ans, instaurée au titre de l'inclusion sociale, est reconduite : la limite passe ainsi de 40 à 42 ans pour les grades D1 à A3, et de 45 à 47 ans pour le grade A4.
Face aux réseaux de fraudeurs qui ciblent les candidats, la ministre a été catégorique : « Les concours administratifs ne s'achètent pas. Ils se méritent. Chaque candidat est jugé uniquement sur sa valeur et son mérite. » Pour signaler toute tentative de corruption, un numéro vert gratuit est disponible : le 1364.
Pour cette session, les compositions assistées par ordinateur s'étendent à deux nouvelles villes : Daloa et Korhogo, qui rejoignent Abidjan, Abengourou et Yamoussoukro. La digitalisation du processus, combinée à l'implication des directions régionales et au maintien d'un collège de superviseurs indépendants, vise à « réduire l'intervention humaine et limiter les risques de fraude et de corruption », selon Anne Désirée Ouloto Lamizana.
Sur la question de l'âge, la mesure de relèvement de deux ans, instaurée au titre de l'inclusion sociale, est reconduite : la limite passe ainsi de 40 à 42 ans pour les grades D1 à A3, et de 45 à 47 ans pour le grade A4.
Face aux réseaux de fraudeurs qui ciblent les candidats, la ministre a été catégorique : « Les concours administratifs ne s'achètent pas. Ils se méritent. Chaque candidat est jugé uniquement sur sa valeur et son mérite. » Pour signaler toute tentative de corruption, un numéro vert gratuit est disponible : le 1364.
